国产盗摄xxxx视频xxxx-亚洲av永久无码精品秋霞电影秋-久久人人爽人人爽人人片av高请-午夜丰满少妇性开放视频

首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 集團(tuán)動(dòng)態(tài) > 正文
明日控股啟動(dòng)面試官選拔與培養(yǎng)項(xiàng)目
2022-07-15 點(diǎn)擊:1001

人才是企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力,招聘是人才配置的第一顆紐扣,面試是招聘流程中第一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為配合公司數(shù)字化、國(guó)際化、金融化戰(zhàn)略發(fā)展用人需求,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高人才密度,吸引并篩選出更多優(yōu)秀且適合的人才,7月11日,明日控股舉辦面試官選拔與培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),公司董事長(zhǎng)韓新偉出席啟動(dòng)儀式并講話。

選IMG_7398_副本_副本.jpg

韓新偉向成為明日首屆面試官的員工表示祝賀,并對(duì)面試官培養(yǎng)項(xiàng)目提出幾點(diǎn)建議。一是要建立任職資格體系,統(tǒng)一面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);二是要規(guī)范面試流程,業(yè)務(wù)部門與人事部門負(fù)責(zé)考察面試者不同方面的能力,這樣才能更全面、更專業(yè)的評(píng)估面試者;三是要注重面試者的面試體驗(yàn),面試官要具備準(zhǔn)時(shí)參加面試、崗位介紹口徑一致以及提前準(zhǔn)備面試問(wèn)題等基本素質(zhì),這樣才能讓面試者留下良好的體驗(yàn);四是要在面試后總結(jié)復(fù)盤,詳細(xì)記錄每個(gè)面試者的個(gè)人情況,并持續(xù)跟蹤錄用人員入職后表現(xiàn),以此來(lái)驗(yàn)證面試選擇的正確性。

會(huì)上,人力行政中心相關(guān)人員介紹了項(xiàng)目目標(biāo)與具體實(shí)施方式,并以《基于勝任力的招聘與員工價(jià)值管理》為主題對(duì)面試官進(jìn)行首場(chǎng)培訓(xùn)。

據(jù)悉,該項(xiàng)目為期一年,覆蓋公司本級(jí)、事業(yè)部、分(子)公司,旨在打造一支專業(yè)化面試官團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目將在8月進(jìn)行為期一周的在線學(xué)習(xí)之旅——《7天打造金牌面試官》,屆時(shí)30余名面試官學(xué)員將通過(guò)課程加強(qiáng)對(duì)面試官角色的認(rèn)知、了解面試工具的使用,提升面試的精準(zhǔn)度。

?(明日控股?李言誠(chéng))


主站蜘蛛池模板: 日本牲交大片无遮挡| 国产成人精品无码一区二区老年人| 人妻夜夜添夜夜无码av| 久久亚洲精品无码| 免费人成激情视频在线观看| 久久青青草原亚洲av无码麻豆| 真实国产老熟女粗口对白| a级毛片免费观看网站| 色婷婷狠狠久久综合五月| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 真人与拘做受免费视频| 午夜免费啪视频| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 久久久久99精品国产片| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 九九线精品视频在线观看| 在朋友新婚房间玩人妻| 男女激情爽爽爽免费视频| 强开乖女嫩苞又嫩又紧免费视频 | 亚洲第一最快av网站| 97久久久久人妻精品专区| 亚洲色一区二区三区四区| 青草内射中出高潮| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 亚洲成av人无码综合在线| 久久久久久av无码免费网站| 免费萌白酱国产一区二区三区| 大地资源网高清在线观看免费| 欧美大屁股xxxx| 在线看片免费人成视频播| 亚洲av综合av一区二区三区| 女人18毛片a级毛片免费视频| 6080yyy午夜理论片中无码| 蜜桃视频无码区在线观看| 夜夜添无码一区二区三区| 久青草久青草视频在线观看| 日韩精品无码av中文无码版| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 中文字幕无码免费久久99| 中文字幕网伦射乱中文| 国产免国产免费|