6月初，浙農(nóng)飛防的資深飛手王廣源拿到了一本嶄新的職業(yè)技能證書——農(nóng)機技術員四級證書。“這不僅是一張含金量很高的職業(yè)技能證書，對我的職業(yè)生涯大有幫助，我還可以用它申請到1500元的補貼，更能享受在杭積分落戶、個稅抵扣等優(yōu)惠政策。”他興奮地說，“而且從報名到培訓再到考試拿證，都由公司組織完成，真的非常方便。”這一次，包括他在內(nèi)的14位飛手通過浙農(nóng)股份組織的農(nóng)業(yè)技術員職業(yè)技能等級考核，成為了省內(nèi)首批經(jīng)企業(yè)認證的農(nóng)業(yè)技術員。
今年5月份，浙農(nóng)股份在浙農(nóng)瓶窯基地第一次組織開展了五級、四級農(nóng)業(yè)技術員——農(nóng)機技術方向工種的職業(yè)技能等級認定工作，首批浙農(nóng)飛防員工通過報名備案、技能培訓、理論實踐考評等環(huán)節(jié)，成功獲得了由浙農(nóng)股份頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。近年來，飛防無人機逐漸成為農(nóng)業(yè)領域的“新寵”，集團開展農(nóng)機技術員職業(yè)技能認定工作可以讓浙農(nóng)飛防員工對專業(yè)知識有更為系統(tǒng)的學習，同時，取得社會認可的職業(yè)技能等級證書也給飛防業(yè)務插上了“走出去”的翅膀，員工持有專業(yè)的職業(yè)技能證書在后續(xù)項目申報和對外業(yè)務招標中將成為浙農(nóng)飛防公司的一大優(yōu)勢。
此次農(nóng)業(yè)技術員等級認定是浙農(nóng)股份在獲得職業(yè)技能等級認定資質后開展的首次認定工作，也標志著浙農(nóng)高素質技能人才“學習發(fā)展+人才發(fā)展+社會認證”三位一體的人才策略進入實施落地階段。
2019年12月，浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法》（浙人社發(fā)〔2019〕66號），鼓勵具備一定條件的企業(yè)申報技能等級認定試點，進一步建立健全企業(yè)技能人才體系。為了加快培養(yǎng)企業(yè)技能人才隊伍，完善技能人才評價制度，浙農(nóng)股份人力資源部從2020年開始就與有關部門對接，積極爭取農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和農(nóng)業(yè)技術員兩種職業(yè)技能等級認定資質。他們一方面積極接洽行業(yè)協(xié)會，根據(jù)國家職業(yè)標準，研究制定職業(yè)能力模型，以滿足內(nèi)部技能人才等級認定與職業(yè)標準化評鑒工作；另一方面在內(nèi)部梳理技能人才的任職資格標準，結合等級認定，明確不同職系、崗級的任職要求與勝任力模型。經(jīng)過兩年的努力，浙農(nóng)股份順利通過省、市兩級職業(yè)技能等級認定試點資質申報審批，于今年1月成功獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)技術員（包括農(nóng)作物種植技術員、農(nóng)機技術員）職業(yè)技能等級認定試點資質，成為省內(nèi)第一批獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)技術員職業(yè)技能等級認定試點資質的企業(yè)。
職業(yè)技能等級認定資質的獲得是浙農(nóng)人才培養(yǎng)工程的重要組成部分，也是公司“學習發(fā)展+人才發(fā)展+社會認證”三位一體人才策略的重要支撐。在獲得認定試點資質后，公司將涉農(nóng)人才培訓培養(yǎng)與相關職業(yè)資格認定標準有機融合，對于參加集團組織的系統(tǒng)性內(nèi)訓項目并完成相應考核的人員，即可獲得由集團公司頒發(fā)，受人社部門認可的相應職業(yè)技能等級證書，為技能人才提供更廣闊的平臺，也為浙農(nóng)現(xiàn)代化服務體系建設提供強有力的人才資源支持。
作為浙江省為農(nóng)服務的骨干龍頭企業(yè)，浙農(nóng)肩負著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會化服務體系建設的重擔。目前試點階段，職業(yè)技能認定僅向集團內(nèi)部員工開放，未來，隨著認定模式的完善，浙農(nóng)可以依托成熟的技能人才培養(yǎng)體系、職業(yè)技能等級認定資質、行業(yè)龍頭企業(yè)影響力，推動涉農(nóng)職業(yè)技能培養(yǎng)（認定）社會化服務工作，以此進一步擴大行業(yè)影響力，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、傳播優(yōu)秀的浙農(nóng)文化。
（辦公室 金莉燕）
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